Coördinator Werk en Activiteiten voor de afdelingen Werk en Activiteiten (in totaal ongeveer 10 fte): gemiddeld 32 - 36 uren per week.

De afdeling Werk en Activiteiten bestaat uit dagactiviteiten op Het Hoogeland in Beekbergen. De werkplaats biedt plaats aan 70 cliënten.

Wij bieden arbeidsmatige dagbesteding en arbeidstraining en werk in een beschermde omgeving aan dak- en thuislozen en andere zorg cliënten. Naast het bieden van aangepast werk, is het doel om cliënten een zinvolle dag invulling en dag structuur te bieden.

De ontwikkeling van hun eigen vaardigheden en mogelijkheden op het gebied van arbeid is wat wij stimuleren als een opstap naar betaald werk.

Als coördinator Werk en Activiteiten;

• Je coördineert en bewaakt het aanbod van zorg en dienstverlening in nauwe samenwerking met de teams en de andere coördinator.
• Je coacht en stimuleert de teams in hun resultaatverantwoordelijkheid, eigenaarschap en teamplan waarbij zelforganisatie op maat het uitgangspunt is.
• Je realiseert samen met de teams de prestatieafspraken zoals die vanuit de begroting zijn opgesteld (denk aan in-, door- en uitstroom van cliënten, maar ook aan het voldoen aan de afspraken zoals gemaakt met zorgverzekeraars, gemeenten of externe opdrachtgevers).
• Kwaliteit van zorg, bejegening, afspreken én aanspreken.
• Je voert onderdelen (waaronder: werving & selectie, jaargesprekken, opleidingen en verzuimbegeleiding) van het personeelsbeleid uit waarbij de coördinerende rol centraal staat, met als doel dat de teamsamenstelling voldoet aan de normen zoals die gelden binnen IrisZorg.
• Samenwerking en afstemming met netwerkpartners en gemeenten ten behoeve van de continuïteit en innovaties van onze zorgverlening.
• Je zorgt voor de voorbereiding en organisatie en de begeleiding voor cliënten bij de werkzaamheden.
• Je draagt bij aan een multifunctioneel werk- en activiteitencentrum in nadrukkelijke samenwerking met enkele ketenpartners en bedrijven

IrisZorg biedt een breed palet aan zorg. Onze kracht zit in de integratie tussen (verslavings)behandeling en begeleiding. Bij ons is geen één dag hetzelfde. Je werkt met een afwisselende doelgroep en de problematiek is vaak complex. Elke cliënt heeft zijn eigen verhaal en daarmee zijn eigen zorgvraag. Wij zoeken naar krachten en denken in mogelijkheden. Maak deel uit van onze kleurrijke wereld.

De uitdaging is om ervoor te zorgen dat mensen met (verslavings)problematiek weer grip op hun leven krijgen. We werken hierbij methodisch met evidence based methodieken, CRA en Krachtwerk. Samen met de cliënt gaan we aan de slag met doelen om het herstel te bevorderen. We stropen onze mouwen op. Brengen structuur aan in ongestructureerde levens. Het geeft voldoening als doelen, ook al zijn het soms kleine doelen, worden behaald. Als zorginstelling willen wij het goede voorbeeld geven en de gezondheid van onze cliënten en medewerkers bevorderen. Daarom werken wij toe naar een rookvrije organisatie.

Uiteindelijk geldt het resultaat. Om daar te komen krijg je veel vrijheid, beleef je teamspirit en verbondenheid. Ook krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en te doen waar je goed in bent. De zorg verandert continu, niets wordt saai. Je raakt daarom ook nooit uitgeleerd. Werken bij IrisZorg is hard werken én werken met je hart.

• De vrijheid om mee te ontwikkelen aan een vernieuwde en vernieuwende organisatie
• Een aandeel in een maatschappelijk betrokken organisatie
• Werken met een uitdagende doelgroep
• Veel kansen om samen te werken met talentvolle en zeer betrokken mensen
• Een organisatie van aanpakkers
• Opleidingsmogelijkheden om je kennis te verbreden
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een organisatie die het belang van de cliënt en diens herstel voorop stelt.
• Een werkomgeving waarbij de lijnen nog niet volledig uitgezet zijn en waaraan je mede vorm kan geven.
• Een organisatie waarin een cultuuromslag gaande is en waarbij zelforganisatie op maat het uitgangspunt is.
• Nauwe samenwerking tussen en met het bestuur en regiomanagement
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ.  FWG 55/60.

Passie voor onze complexe doelgroep is onmisbaar. Ben je een creatieve denker en durf je buiten de gebaande paden te treden? Dan komen wij graag met je in contact. Zelfreflectie, humor en doorzettingsvermogen passen bij jou. Deze eigenschappen zet jij ook in om contact te maken, cliënten te bereiken en hen de goede richting op te helpen. Je bent in staat om te luisteren naar de cliënten, hen te motiveren, te stimuleren en te corrigeren.

• Kennis van en inzicht in de achtergrond en leefwijze van de doelgroep en de aard van de problemen die zij hebben
• Deskundigheid in begeleiding en zelfstandig werken is een vanzelfsprekendheid
• Je hebt een stevige persoonlijkheid met goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je kan werken onder stressvolle omstandigheden
• Je bent in het bezit van een rijbewijs
• Je beschikt over een voor de functie relevante managementopleiding op minimaal Hbo-niveau en hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt bij voorkeur een opleiding gevolgd in de richting Werktuigtechniek/Werkbouwkunde/ Agrarisch of vergelijkbaar
• Je voelt je thuis als pionier in een zich ontwikkelende organisatie
• Je toont sociaal ondernemerschap en je beschikt over aantoonbare ervaring met cultuur verandering
• Je vindt het vanzelfsprekend om het over jezelf en je eigen handelen te hebben en feedback te geven aan je collega’s
• Je beschikt over een analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.

De vacature wordt zowel intern als extern opgesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Een assessment kan onderdeel maken van de procedure.

Interesse? We nodigen jou graag uit om te solliciteren. Je kunt reageren op de vacature tot en met 18 oktober 2019. 

Bij vragen rondom de vacatures kun je contact opnemen met Frans Mannaerts, Manager Bedrijfsvoering; tel. 06 - 21 82 77 36.

Wanneer je interesse hebt in deze vacature, klik dan op de knop "solliciteren" en verstuur online je sollicitatie en CV (pdf). Schriftelijke sollicitaties en sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen.