Senior onderzoeker

Het onderzoeksteam van IrisZorg is een klein, hecht team van senior en junior onderzoekers die nauw samenwerken en deels ook in de klinische praktijk werken. Het team wordt aangevuld met WO-stagiaires, medewerkers met een opleidingsgebonden onderzoek en enkele buiten-promovendi. We werken o.a. nauw samen met andere verslavingszorg-instellingen via het Nijmegen Institute of Scientist Practitioners in Addiction (NISPA) en met het Radboudumc en de Radboud Universiteit Nijmegen. Naast het inzichtelijk maken van onze kwaliteit van zorg ondersteunen we bij het evalueren van interne projecten en pilots. Er is ruimte voor eigen ontwikkeling en deskundigheidsbevordering. Het team werkt op maandagen op het hoofdkantoor in Arnhem. Daarnaast is het beleid dat een deel van de andere uren vanuit huis gewerkt kan worden. Bij het opzetten en (doen) uitvoeren van onderzoeksprojecten wordt ook flexibiliteit verwacht in het werken op andere IrisZorg locaties.
 

Er zijn drie inhoudelijke speerpunten;

• Het speerpunt ‘doorontwikkeling van onze verslavings-behandeling en complementaire behandelinterventies’ richt zich op het doorontwikkelen van de Community Reinforcement Approach (CRA) methodiek, bijv. door de de haalbaarheid en effectiviteit van virtual reality, aanvullende coaching en contingency management te onderzoeken. Daarnaast wordt gekeken naar de effectiviteit van aanvullende interventies zoals cognitive bias modification en verslavingsgerichte EMDR
• Het speerpunt ‘geïntegreerde behandeling van trauma en verslaving’ richt zich in brede zin op vraagstukken die direct van nut zijn voor de klinische praktijk zoals onderzoek naar de haalbaarheid en effectiviteit van traumabehandeling bij mensen met trauma, persoonlijkheidsstoornissen en verslaving
• Het speerpunt ‘somatiek, leefstijl en herstel’ is breed (zowel behandeling als begeleiding) maar in de praktijk komen vraagstukken op deze drie gebieden vaak in samenhang voor. Denk aan onderzoek naar de stopbehoefte van rokende patiënten en effectieve manieren om ze te ondersteunen. We willen dit thema ook nadrukkelijk vormgegeven wordt in onze maatschappelijke opvang

Als senior onderzoeker ben je primair verantwoordelijk voor het opzetten en (doen) uitvoeren van wetenschappelijke onderzoeksprojecten en het ontwikkelen van onderzoeksbeleid ter verbetering van de zorgpraktijk. De focus zal daarbij liggen op het derde onderzoeksthema (somatiek, leefstijl en herstel) maar je zult ook betrokken zijn bij onze andere onderzoeksthema’s. Je legt verantwoording af aan het hoofd onderzoek waarbij er, binnen kaders, veel ruimte is voor eigen initiatief. Inhoudelijke afstemming daarover vindt daarnaast plaats met inhoudelijke managers.

De senior onderzoeker:

• zet nieuwe onderzoeksprojecten op in lijn met de organisatiestrategie en in proactieve afstemming met relevante stakeholders in zowel de begeleiding als behandeling
• verwerft subsidies
• Schrijft onderzoeksprotocollen die ter toetsing aan een METC voorgelegd kunnen worden
• legt en onderhoudt contacten met opdrachtgevers, subsidieverstrekkers en onderzoeksinstituten over onderzoeksprojecten
• stimuleert professionals in de organisatie tot het verrichten van onderzoek
• begeleidt en superviseert promovendi, medewerkers met een opleidingsgebonden onderzoek (met name GZ-psychologen in opleiding tot Specialist (GIOS)), stagiaires en junior onderzoekers
• neemt deel aan de commissie wetenschappelijk onderzoek
• neemt deel aan overleg met relevante landelijke en regionale (onderzoeks)instituten 
• werkt onderzoeksvoorstellen uit inclusief planning en begroting
• voert (wetenschappelijk) onderzoek uit
• treedt op als projectleider van meerdere onderzoeken, zet projectmedewerkers efficiënt in, onderhoudt contact met de opdrachtgever en bewaakt de voortgang
• publiceert over de onderzoeksresultaten in (inter)nationale vaktijdschriften
• rapporteert zonodig mondeling over de resultaten in interne en externe verbanden
• levert zonodig een eindrapportage van projectresultaten op aan de opdrachtgever 

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.

Je past bij ons als je

• zelf kleur geeft aan jouw werk
• gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
• eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
• staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie

• een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
• ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet
• voor salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden is de CAO GGZ van toepassing. De functie van senior onderzoeker is ingedeeld in schaal 65 (afhankelijk van relevante werkervaring, voor een evt. combifunctie kan een andere CAO inschaling van toepassing zijn) met een minimum salaris van € 4.785,- en een maximum salaris van € 6.264,- bruto bij een fulltime dienstverband
• Inschaling doen we op basis van ervaringsjaren
• na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
• een arbeidscontract van 24 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen), eventueel aangevuld met max. 12 uur in een zorginhoudelijke functie als GZ- of KP-psycholoog, (verslavings)arts, of behandelaar. Je werkt in principe tussen 09.00 en 17.00 uur. De standplaats is Arnhem maar omdat we een grote organisatie is moet je voor sommige projecten soms reizen naar andere locaties. Het beleid is om een deel van de werktijd thuis te werken

• je beschikt over vakkennis en ervaring op WO-niveau en bent gepromoveerd in een relevante studierichting zoals psychologie, gezondheidswetenschappen, verpleegkunde, geneeskunde, sociologie of orthopedagogiek. Het is een pré als je kennis van en ervaring hebt met het werken in de verslavingszorg, maatschappelijke opvang, het sociaal domein en/of de ggz
• als supervisor en begeleider wetenschappelijk onderzoek ben je ook een rolmodel die medewerkers op een veilige, inspirerende en systematische wijze kan coachen en ondersteunen van de fase van oriëntatie op een onderzoeksthema tot een eindproduct
• we zoeken iemand die aantoonbare affiniteit heeft met de onderwerpen en het snijvlak van somatiek, leefstijl en herstel. Daarbij is het een pré als je ervaring hebt met praktijkgericht onderzoek en kwalitatief onderzoek in het algemeen
• je kunt goed uit de voeten met SPSS en statistische analyses. Expertise in het gebruik van R en het zelfstandig kunnen uitvoeren van complexe analyses zoals multilevel-, netwerk- of timeline analyses is een pré
• je hebt ervaring met het schrijven van METC- en subsidieaanvragen
• je hebt een stevige persoonlijkheid en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt en vindt het leuk om medewerkers te inspireren en motiveren om een bijdrage te leveren aan onderzoeksprojecten
• je toont initiatief en kunt zelfstandig en in teamverband werken. Je stelt je flexibel op bij het ondersteunen van collega’s bij andere projecten
• je beschikt bij voorkeur over rijbewijs B en eigen vervoer
• je werkt nauwkeurig en betrouwbaar. Je hebt oog voor detail en kunt goed projectmatig werken
• je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken

Heb je nog vragen over de vacature? 

Contactgegevens: Wiebren Markus, hoofd onderzoek, via onderzoek@iriszorg.nl (dan wordt zonodig een belafspraak gepland)

• Je kunt reageren op deze vacature tot en met 29 februari 2024. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de tweede helft van maart. Tijdens de procedure zal gevraagd worden naar referenties. Daarnaast wordt het op prijs gesteld als je een digitale kopie van je proefschrift meestuurt met je sollicitatie.
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.
• Recruiters en headhunters, leg de telefoon maar weer neer, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega’s liever zelf

Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg? Solliciteer via onderstaande button online.