Wil jij als sociaal psychiatrisch verpleegkundige werken in de volle breedte van het vak?  Zie jij een professionele uitdaging in mensen met complexe problematiek en voel je je thuis in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat? Bij het JeugdFACT krijg je de kans om het beste uit jezelf te halen.

Het JeugdFACT biedt integrale behandeling en begeleiding voor jongeren in de leeftijd van 16 t/m 23 jaar met complexe problematiek die moeilijk de stap naar de reguliere hulpverlening zetten dan wel zorgmijdend zijn. Het JeugdFACT biedt diverse vormen van behandeling, en begeleiding gericht op wonen, werk, scholing, financiën en sociale contacten. Het JeugdFACT biedt ook forensische zorg. Het werkgebied betreft de regio Arnhem.

Onze kracht schuilt in de systemische benadering waarbij we gezinnen en andere sleutelfiguren uit het netwerk betrekken om zo tot optimale zorg te komen.

Voor het JeugdFACT zijn wij op zoek naar een gedreven en energieke sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) met veel humor en relativeringsvermogen. Vanuit jouw rol bij het JeugdFACT pas je outreachende behandeling toe binnen het brede spectrum van psychiatrie, forensische zorg en verslavingszorg. Denk dan aan: eropaf in geval van crisis, vormgeven van een ambulante detox, casemanagement en het voeren van behandelgesprekken.

Dit alles gebeurt zowel poliklinisch als bij de cliënt thuis. Je werkt samen met een multidisciplinair samengesteld team. Om de behandeling en begeleiding van cliënten te vernieuwen en te verbeteren, neem je deel aan teamvergaderingen en behandelplanbesprekingen.

IrisZorg biedt een breed palet aan zorg. Onze kracht zit in de integratie tussen (verslavings)behandeling en begeleiding. Bij ons is geen één dag hetzelfde. Je werkt met een afwisselende doelgroep en de problematiek is vaak complex. Elke cliënt heeft zijn eigen verhaal en daarmee zijn eigen zorgvraag. Wij zoeken naar krachten en denken in mogelijkheden. Maak deel uit van onze kleurrijke wereld.

De uitdaging is om ervoor te zorgen dat mensen met (verslavings)problematiek weer grip op hun leven krijgen. We werken hierbij methodisch met evidence based methodieken, CRA en Krachtwerk. Samen met de cliënt gaan we aan de slag met doelen om het herstel te bevorderen. We stropen onze mouwen op. Brengen structuur aan in ongestructureerde levens. Het geeft voldoening als doelen, ook al zijn het soms kleine doelen, worden behaald. Als zorginstelling willen wij het goede voorbeeld geven en de gezondheid van onze cliënten en medewerkers bevorderen. Daarom werken wij toe naar een rookvrije organisatie.

Uiteindelijk geldt het resultaat. Om daar te komen krijg je veel vrijheid, beleef je teamspirit en verbondenheid. Ook krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en te doen waar je goed in bent. De zorg verandert continu, niets wordt saai. Je raakt daarom ook nooit uitgeleerd. Werken bij IrisZorg is hard werken én werken met je hart.

• De vrijheid om mee te ontwikkelen aan een vernieuwde en vernieuwende organisatie
• Een aandeel in een maatschappelijk betrokken organisatie
• Werken met een uitdagende doelgroep
• Veel kansen om samen te werken met talentvolle en zeer betrokken mensen
• Een organisatie van aanpakkers
• Opleidingsmogelijkheden om je kennis te verbreden
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een salaris conform CAO GGZ, FWG 55 met een minimum van €  2863-  en een maximum van € 3894,- bij een voltijd dienstverband

Passie voor onze complexe doelgroep is onmisbaar. Ben je een creatieve denker en durf je buiten de gebaande paden te treden? Dan komen wij graag met je in contact. Zelfreflectie, humor en doorzettingsvermogen passen bij jou. Deze eigenschappen zet jij ook in om contact te maken, cliënten te bereiken en hen de goede richting op te helpen. Je bent in staat om te luisteren naar de cliënten, hen te motiveren, te stimuleren en te corrigeren.

• Kennis van en inzicht in de achtergrond en leefwijze van de doelgroep en de aard van de problemen die zij hebben
• Deskundigheid in begeleiding en zelfstandig werken is een vanzelfsprekendheid
• Je hebt een stevige persoonlijkheid met goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je kan werken onder stressvolle omstandigheden
• Je hebt een relevante  HBO-opleiding, geregistreerd conform de Wet BIG, aangevuld met een SPV- of vergelijkbare opleiding
• Ervaring in de specialistische JeugdGGZ is een pré
• Kennis van en ervaring met (A)CRA is een pre
  
• Je hebt ervaring en affiniteit met outreachend werken
• Je bent in staat om, vooral in acute (crisis)situaties, zelfstandig en snel beslissingen te nemen
• Je bent vasthoudend en kunt met weerstand omgaan
• Je bent innovatief, pro-actief, en gericht op samenwerking
  
• In bezit van Rijbewijs-B en een eigen auto
• Je beschikt over uitstekende contactuele vaardigheden
• Het bijhouden van je administratie is voor jou geen bijzonderheid
• Je kan goed samenwerken, maar bent tegelijkertijd niet bang om op vrijdagmiddag zelf knopen door te hakken
• Met een dynamische doelgroep is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Je hebt een mening en durft die hardop te zeggen
• Je begrijpt dat het betrekken van ouders of belangrijke anderen een grote meerwaarde heeft

Referentiecheck en het kunnen overleggen van een VOG is een onderdeel van onze selectieprocedure.

De vacature wordt zowel intern als extern opgesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

Voor meer informatie, neem contact op met Freek van Voorst, ambulant behandelaar via telefoonnummer 088 - 606 1820 of Inge Bouwman, coördinator. via telefoonnummer 088 - 606 1226. De vacature staat open totdat we de geschikte kandidaat hebben gevonden. 

Interesse? We nodigen jou graag uit om te solliciteren.

Wanneer je interesse hebt in deze vacature, klik dan op de knop "solliciteren" en verstuur online je sollicitatie en CV (pdf). Schriftelijke sollicitaties en sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen.